به گزارش خلیج تایمز، متخصصان مهاجرت و افرادی که درخواست ویزای طلایی آنها رد شده است، اعلام کرده‌اند که حداقل حقوق پایه برای دریافت این ویزای بلندمدت ۳۰ هزار درهم در ماه است و هیچ گونه مزایایی مانند مسکن و حمل و نقل در این مبلغ محاسبه نمی‌شود. این در حالی است که هزینه‌های زندگی در امارات، به ویژه قیمت خرید خانه به تومان به شدت افزایش یافته است و بسیاری از متقاضیان را با چالش‌های مالی مواجه کرده است.
نوفیساتو موجیدی مدیر ارشد دفتر دبی شرکت خدمات مهاجرتی فراگومن گفت: «شرایط دریافت ویزای طلایی امارات تغییر کرده است. قبلا در مسیر «دانشمندان و متخصصان»، متقاضیان باید حداقل حقوق ناخالص ۳۰ هزار درهم در ماه از جمله مزایا داشته باشند. اما اکنون این شرط به حقوق پایه ۳۰ هزار درهم در ماه بدون در نظر گرفتن هیچگونه مزایایی تغییر کرده است.»
این تغییر به این معنی است که متخصصان واجد شرایطی که با در نظر گرفتن کل بسته حقوقی خود به حداقل ۳۰ هزار درهم می‌رسند، نمی‌توانند ویزای ۱۰ ساله را دریافت کنند. یک کارمند خدمات مشتری از اداره فدرال هویت، شهروندی، گمرک و امنیت بندری (ICP) نیز این تغییر را تایید کرد. خلیج تایمز برای دریافت اظهار نظر رسمی با ICP تماس گرفته است.
فیروزخان مدیر عملیات مرکز تجاری عرب در دبی نیز گفت که تنها متقاضیانی که حقوق پایه ۳۰ هزار درهم دارند می‌توانند ویزای بلندمدت را دریافت کنند. وی افزود که افرادی با عناوین شغلی مانند (مدیر) و (رئیس) یا مشاغلی مانند مهندس و پزشک، شانس بیشتری برای دریافت این اقامت دارند.
در سال ۲۰۲۲ امارات متحده عربی طرح ویزای طلایی خود را گسترش داد تا شامل متخصصان ماهر در رشته‌هایی مانند پزشکی، علوم و مهندسی، فناوری اطلاعات، کسب و کار و مدیریت، آموزش، حقوق، فرهنگ و علوم اجتماعی شود که بسیاری از آنها جزو شغل‌های پر درآمد در دبی محسوب می‌شوند.
به گفته موجیدی:
تغییر به حداقل حقوق پایه به این معنی است که موانع برای متقاضیان ویزای طلایی افزایش یافته است. وی افزود:«این معیار جدید بر قصد امارات برای جذب افراد با استعداد و با درآمد بالا تأکید می‌کند. همچنین به این معنی است که متقاضیان فعلی در مرحله پیش‌تأیید ممکن است با مشکلاتی در تایید نهایی مواجه شوند و دارندگان فعلی ویزای طلایی ممکن است در زمان تمدید با مشکلاتی در برآورده کردن شرایط جدید مواجه شوند، که می‌تواند بر صلاحیت آنها تاثیر بگذارد.»
موجیدی گفت که (افزایش قابل توجهی) در سوالات مشتریان در مورد این تغییرات وجود دارد. وی گفت: «بسیاری از آنها نگران توانایی خود برای برآورده کردن شرط جدید حقوق پایه هستند به ویژه کسانی که قبلا با در نظر گرفتن مزایا واجد شرایط معیارهای قدیمی بودند. در پاسخ به این نگرانی‌ها ما مشتریان را به سمت مسیرهای جایگزین برای دریافت ویزای طلایی هدایت می‌کنیم. به عنوان مثال در دبی ما به افراد با مهارت‌ها یا صلاحیت‌های منحصر به فرد کمک می‌کنیم تا از طرف مقامات اصلی دولتی نامزد شوند.»
طبق قوانین موجود علاوه بر شرط حداقل حقوق پایه باید موارد زیر را نیز داشته باشند:
امارات متحده عربی با افزایش حداقل حقوق پایه برای دریافت ویزای طلایی، شرایط اخذ اقامت بلند مدت را سخت‌تر کرده است. این تغییر به این معنی است که بسیاری از متخصصان واجد شرایط قبلی ممکن است دیگر قادر به دریافت این ویزا نباشند و متقاضیان جدید نیز با موانع بیشتری روبرو خواهند شد.
هدف از این تغییر، جذب افراد با استعداد و با درآمد بالا به امارات است. با این حال، این تصمیم می‌تواند منجر به کاهش تعداد متقاضیان ویزای طلایی شود و بر جذب نیروی کار ماهر در برخی صنایع تأثیر بگذارد. افزایش حداقل حقوق پایه برای ویزای طلایی، نشان‌دهنده رویکرد جدید امارات در زمینه مهاجرت است. این کشور به دنبال ایجاد یک جامعه با سطح درآمد بالاتر و جذب افراد با تخصص‌های خاص است.
